ÚLTIMAS NOTÍCIAS

HOTEL FAZENDA JACAÚNA EM BROTAS

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Venha descansar em um local tranquilo ao som dos pássaros com muito ar puro e aquela brisa refrescante ao anoitecer.   O Hotel Fazenda Jacaúna fica localizado em Brotas – São Paulo, sendo o único Hotel Fazenda a apenas 1.800m do centro de Brotas (2 minutos de carro). São 7 alqueires de área verde com mata nativa e uma incrível vista ... Leia Mais »

Quem tem empresa em seu nome não recebe seguro-desemprego?

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O seguro-desemprego está previsto na Constituição Federal, mas, existem outras leis específicas e normas de órgãos do governo que tratam deste benefício. A principal é a Lei n. 7.998/90, que trata especificamente do Programa do Seguro Desemprego, do Abono Salarial e do Fundo de Amparo ao Trabalhador. Trata-se de um benefício, em dinheiro, concedido aos trabalhadores por certo período de ... Leia Mais »

A lei da terceirização já está em vigor?

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O Tribunal Superior do Trabalho (TST), por meio da súmula 331, entende que a terceirização é possível, desde que não haja subordinação direta entre o trabalhador terceirizado e a empresa tomadora de serviços. E, também, que não haja pessoalidade, já que esses elementos são requisitos para o reconhecimento de vínculo de emprego. Além disso, há a exigência dos serviços especializados ... Leia Mais »

Escola de idiomas Polilínguas

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Entre em contato e conheça nossos programas de cursos personalizados   Para a Polilínguas, cada aluno possui sua maneira de enxergar o mundo, de entender as coisas e, consequentemente, de falar um novo idioma. Apresentamos um novo conceito no ensino de línguas, com professores experientes e capacitados para adaptarem-se ao estilo e ritmo de cada aluno. Todos os cursos de ... Leia Mais »

Seguro-desemprego: o que mudou, quem tem direito e como sacar o benefício

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A lei mudou em 2015, o que trouxe dúvidas sobre quando e como é possível garantir esse direito; entenda as exigências Seguro-desemprego exige requisitos básicos para o direito ser entregue A Organização Internacional do Trabalho (OIT) calcula que o Brasil terá 8,4 milhões de desempregados no ano de 2016, o que significa um aumento de 0,3% em relação ao ano ... Leia Mais »

Salário mínimo em setembro deveria ser de R$ 4.013,08, segundo Dieese

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Em setembro, o salário mínimo ideal para sustentar uma família de quatro pessoas deveria ser de R$ 4.013,08. O valor é 4,56 vezes o salário em vigor, de R$ 880. A estimativa é do Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos) e foi divulgada nesta quinta-feira (6). O departamento divulga mensalmente uma estimativa de quanto deveria ser o salário ... Leia Mais »

ASSEMBLÉIA GERAL – COOPERATIVA COACAVO

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O SINTRACOOP esteve presente no dia 19 de dezembro de 2016, na Cooperativa COACAVO na cidade de Votuporanga/SP, assistindo os empregados na assembléia geral do trabalhadores da cooperativa que discutiu, votou e aprovou o Banco de Horas. Os representantes do Sindicato, João Rodrigues e Mário de Andrade Freitas, estiveram presentes e instruíram a negociação. Na oportunidade, os trabalhadores da cooperativa ... Leia Mais »

Demitido (ou aposentado) pode manter o plano de saúde da empresa?

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Uma das maiores preocupações quando se é desligado de uma empresa é com o plano de saúde, pois aderir a um novo plano pode acarretar custos maiores, carências, sem falar na burocracia envolvida. Conforme a Lei n. 9656/98, nos artigos 30 e 31, é possível a manutenção do plano de saúde pelo empregado dispensado sem justa causa e pelo trabalhador ... Leia Mais »

A importância do acordo coletivo de trabalho

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Por Dr. Daniel Bedotti Serra A importância do acordo coletivo de trabalho na relação entre empregador e empregados Apesar de ser possível questionar o alcance de um acordo coletivo de trabalho, vislumbra-se nele um instrumento de racionalização das normas legais, ressalta o advogado. O Acordo Coletivo de Trabalho está disposto no § 1º do artigo 611 da Consolidação das Leis ... Leia Mais »

Trabalhar mais de 7 dias seguidos é ilegal?

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Todo empregado tem direito ao descanso semanal remunerado (DSR), também chamado de repouso semanal remunerado (RSR), que nada mais é do que um dia na semana sem trabalhar, mas que será pago pelo empregador. Esse direito independe da forma como o salário é pago (hora, mês, semana etc). O dia de descanso é garantido pela Constituição Federal e prevê que ... Leia Mais »